昆明互联网新闻中心2014年公开选调工作人员公告

　　一、选调单位简介

　　昆明互联网新闻中心是全额拨款事业单位，隶属于昆明市委宣传部管理，主要职责为组织策划全市网络新闻宣传、网上主题宣传，指导互联网新闻信息发布，分析互联网舆情动态，开展互联网信息交流等。云南公务员考试网（）现将有关事项公告如下：

　　二、选调的范围、对象与条件

　　（1）选调范围、对象

　　在全国范围内选调具备岗位任职条件的全额拔款事业单位在职在编的管理人员和专业技术人员。

　　选调人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民国国籍，热爱社会主义，热爱党的宣传事业。

　　2.、品行端正，有较强的专业素质及组织协调能力。

　　3.身体健康，符合体检标准。

　　4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

　　（2）招聘岗位及条件

　　1.年龄在35周岁及以下，即：1979年4月30日以后出生。

　　2.新闻、汉语言文学、计算机技术及相关专业；

　　3.2011、2012、2013年年度考核结果均为合格及以上等次；

　　4.管理人员须在九级职员岗位工作3年以上。

　　（3）下列人员不得参加选调：

　　1.在试用期内的工作人员；

　　2.正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员。

　　三、选调工作程序

　　（一）发布公告

　　通过昆明信息港、昆明市人力资源和社会保障网、昆明人才网等发布选调工作人员公告。发布7个工作日后开始报名。

　　（二）公开报名和资格审查

　　报考人员可通过组织推荐或个人自荐方式报名，采取现场报名或电子邮件的方式进行报名。

　　1、报名时间：2014年5月12日至5月16日，上午9:00-11:30下午13：30-17：00（节假日除外）（网名以邮件收到日期为准）

　　2、现场报名地点：昆明市委宣传部干部处（地址：昆明市呈贡新区锦绣大街1号市级行政中心7号楼3楼351室）

　　3、报名所需材料

　　（1）《昆明互联网新闻中心选调工作人员报名登记表》一式3份；

　　（2）本人身份证、毕业证、学历（学位）证、事业单位聘用合同、岗位聘用和年度考核相关证明材料以及相关资格证书原件（审核后退还本人）和复印件各一份；

　　（3）近期免冠小一寸彩色照片3张（请在背面写清姓名）并提交电子版照片一份（JPG格式）;

　　（4）《昆明互联网新闻中心公开选调事业单位工作人员报考诚信承诺书》和《昆明互联网新闻中心公开选调事业单位工作人员单位证明表》各一份。

　　不能到现场报名的报考人员，请将报名所需材料（扫描成JPG格式），发送到昆明市委宣传部干部处电子邮箱（邮箱： mailto:）进行报名。

　　报名资料恕不退还。

　　4、报名联系人及联系电话

　　联系人：石海涛、俞静月 联系电话：

　　由市委宣传部干部处进行资格审查，经资格审查符合报名条件的人数与岗位选调人数的比例不得低于2：1，若达不到上述比例要求，将相应减少或取消选调名额。资格审查合格人员名单将在网上公示。

　　经资格审查合格的人员，在时间内到报名地点领取准考证。未到现场报名的人员，领取准考证时，须提交报名所需相关材料的原件进行复查，发现弄虚作假者一律取消考试资格。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试（公共基础考试）。笔试采用闭卷方式进行。

　　（1）领取准考证时间、地点、联系人及联系方式：

　　资格审查合格，请携带本人身份证于2014年5月21日（上午9:00-11:30下午13：30-17：00）到市委宣传部（呈贡新区行政中心7号楼351室）领取准考证。

　　联系人：俞静月 联系电话：

　　（2）笔试内容为（含国情、省情、市情）、综合知识测试、公文写作等，不指定教材。

　　（3）笔试时间、地点：详见准考证。

　　2.面试。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位选调人数与参加面试人数1：2的比例确定面试人员。笔试分数达不到60分者不得进入面试。因本人自愿放弃等原因致使进入面试人员出现缺额，按笔试成绩从高到低顺序依次递补。如因特殊情况出现低于上述比例或等额面试的，正常进入面试，但面试成绩须达到70分方可进入考核、体检。

　　面试包括结构化面试及专业能力测试。重点考察考生新闻业务能力、公文写作能力和适应岗位要求的综合素质。其中结构化面试及专业能力测试成绩满分各为100分，结构化面试成绩占面试成绩的50%，专业能力测试成绩占50%，即面试成绩＝结构化面试成绩×50%+专业能力测试成绩×50%。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（三）考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定。

　　1.笔试总分100分，占考试总成绩的40%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　2.面试（含专业能力测试）总分100分，占考试总成绩的60%。

　　3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　（四）体检

　　按照岗位计划数，根据考试总成绩在合格分数线上从高分到低分的顺序等额确定岗位体检人员。若考试总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分顺序确定体检人选。

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不列为考察对象，空缺的名额按考试总成绩在合格分数线上从高分到低分顺序依次递补。

　　（五）组织考核

　　对体检合格人员进行考核。考核工作由市委宣传部组织实施。考核内容包括拟选调人员的思想、品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格出现空缺的名额，按考试总成绩在合格分数线上从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　根据体检、考核结果，由市委宣传部选调领导小组研究确定拟选调人员，并在昆明市人力资源和社会保障网，公示期为5个工作日。

　　（七）办理调动手续

　　公示无，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。

　　四、选调纪律

　　（一）考生纪律要求

　　1.考生必须按时间报名、领取准考证并参加笔试、面试、体检等环节，否则按自动放弃处理。

　　2.对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试资格和选调资格。

　　3.参加考试的考生应严格遵守考试纪律，自觉工作人员的安排。

　　（二）选调工作人员的纪律要求

　　1. 选调工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报投诉电话，按管理权限及时处理群众的举报和。

　　2.公开选调工作人员实行回避制度：

　　（1）凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的选调人员，不得安排在该单位的人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　（2）选调单位负责人和从事选调工作的人员在选调工作过程中，与报考人员有上述亲属关系或者其他可能影响选调的应当回避。

　　3.从事公开选调工作的人员，必须遵守有关廉洁自律的，原则，依事。

　　4.对违反公开选调工作纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开选调工作纪律的其他相关人员，按照有关追究责任。

　　五、其他事项

　　1.有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由在合格分数线上达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

　　（1）拟调人员自愿放弃调动的；

　　（2）公示期满10个工作日内，联系不上拟调人员本人的。

　　2.未尽事宜按照《昆明市事业单位公开选调人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关执行。

　　3.本方案未尽事宜，由市委宣传部负责解释。

　　六、监督电话

　　市委宣传部干部处

　　市纪委第六纪工委

　　市人力资源和社会保障局事业单位管理处

　　昆明市委宣传部

　　2014年4月30日

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